Kategoriler

İş hukuku, işçi ve işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk alanıdır. İş Kanunu işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesine ilişkin uyuşmazlıklar, işçilik hak ve alacakları, çalışma koşulları, iş sözleşmesinin sonlandırılması nedeniyle söz konusu olabilecek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı gibi alacaklara istinaden açılacak davalar, işe iade davası ve tazminatı gibi iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıkları kapsayan hukuk alanıdır.

✍🏻 Bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması

✍🏻 İş sözleşmelerinin feshi ve işten çıkarma hallerinde; ihtar ve fesih kaynaklı iş davaları ile ilgili hukuki destek verilmesi

✍🏻 Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ve ücret alacaklarının tahsili

✍🏻 Ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları davaları

✍🏻 Çalışma koşullarında değişiklik ve sözleşme feshi davaları

✍🏻 Rekabet yasağı davaları

✍🏻 Hizmet tespit davaları

 ✍🏻 İşe iade sürecinin yürütülmesi

✍🏻 İş kazası ve hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık iş kazası davaları takibi

✍🏻 Çalışma ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik açılarından yürürlükteki mevzuata uyumunun sağlanması

✍🏻 İş sözleşmelerinin ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması ışığında güncellenmesi ve/veya yeniden düzenlenmesi

✍🏻 Her somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması

✍🏻 İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim hizmetlerinin sunulması

Seçtiğiniz ildeki İş Hukuku alanında çalışan avukatlara ulaşmak için ; üye olduktan sonra adımları takip ederek sorunuzu sorabilir ve hukuki destek talep edebilirsiniz..